TMC è una società internazionale di consulenza high-tech a supporto dei propri clienti nell’implementazione di tecnologie all’avanguardia. Crediamo che le persone siano la forza trainante dell’innovazione e offriamo un ambiente di lavoro stimolante in cui i talenti possano prosperare. Il concetto di Employeneurship, che combina la sicurezza di un dipendente con la libertà di un imprenditore, è alla base del nostro modello di business. I punti chiave sono:
- Relazione a lungo termine: stabilità economica e contratto a tempo indeterminato.
- Condivisione individuale dei profitti: una percentuale del profitto generato, fino al 50%.
- YOUniversity: budget annuale per lo sviluppo di competenze hard e soft e la partecipazione a fiere di settore.
- Business Cells: community di colleghi per lo scambio e l’apprendimento.
- Entrepreneurial Lab: spazi e strumenti per avviare progetti imprenditoriali.
Siamo alla ricerca di un ingegnere aeronautico che si occuperà di:
- Analisi e definizione dei requisiti di sistema e sottosistemi avionici;
- Definizione di requisiti di interfaccia;
- Integrazione HW /SW;
- Partecipazione a tutto il ciclo di sviluppo del Sistema avionico e alle System Requirements Review, Design Reviews, SW Requirements Reviews, Test Readiness Review, Flight Clearance and Final Qualification Reviews.
Le competenze che ti richiediamo:
- Conoscenza della dinamica del volo;
- Conoscenza della modellazione e simulazione di sistemi aerospaziali e della dinamica dei sistemi multibody;
- Buona conoscenza di Matlab e Simulink;
- Italiano C2;
- Inglese B2.
La posizione prevede un contratto a tempo indeterminato e la retribuzione annua lorda (RAL) base offerta non sarà inferiore a €28.000, in linea con quanto previsto dal CCNL Commercio – Terziario, Distribuzione e Servizi.
TMC si impegna a proporre un pacchetto retributivo competitivo e, al termine del processo di selezione valutando le esperienze, competenze e qualifiche del/la candidato/a, potrà proporre una RAL finale superiore al livello sopra indicato.
Nel rispetto del nostro business model, il pacchetto retributivo finale comprende inoltre una componente di partecipazione diretta agli utili di progetto (profit sharing), un budget individuale per la crescita delle competenze di 4.000 euro netti annui e un credito welfare annuale. Ulteriori dettagli saranno forniti in fase di selezione, nel rispetto delle policy aziendali in vigore.
